多項選擇題根據(jù)“復雜人”假設提出的管理理論稱為()
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.應變理論
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1.多項選擇題屬于特殊能力的有()
A.美術能力
B.記憶力
C.想象力
D.音樂能力
2.多項選擇題下列選項中哪些是“ERG”理論的概念()
A.尊重
B.成長
C.關系
D.生存
3.多項選擇題下列哪些屬于以人為中心的變革方法()
A.群體建設
B.目標管理
C.咨詢活動
D.調查反饋
4.多項選擇題傳統(tǒng)組織設計的特征有()
A.明確的等級
B.發(fā)揮人的主導作用
C.規(guī)章制度明確
D.人與人之間關系的非人格化
5.多項選擇題根據(jù)菲德勒理論,在下列哪些環(huán)境下采取以工作為主型的領導是有效的領導()
A.有利狀態(tài)
B.中間狀態(tài)
C.不利狀態(tài)
D.其他
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題