單項選擇題印象管理技術(shù)不包括()。
A.道歉
B.吹捧
C.談判
D.找借口
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題當領(lǐng)導(dǎo)想要影響下級時,最常使用的是()權(quán)術(shù)。
A.合理化
B.強制獨斷
C.表示友好
D.借助聯(lián)盟
2.單項選擇題()是指獲得組織中其他人的支持和幫助以擁護其要求。
A.強制獨斷
B.借助高層權(quán)威
C.借助聯(lián)盟
D.運用組織規(guī)范的約束力
3.單項選擇題組織中政治行為發(fā)生的頻率和組織信任度()。
A.反比
B.正比
C.無關(guān)
D.視情況而定
4.單項選擇題參照權(quán)不包括()。
A.個人魅力權(quán)
B.背景權(quán)
C.感情權(quán)
D.感染
5.單項選擇題某人的知識和經(jīng)驗贏得了你的尊重,在一些事情上你會服從于他的判斷,那么他擁有()。
A.法定權(quán)
B.強制權(quán)
C.專家權(quán)
D.參照權(quán)
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題