多項選擇題組織中的維度分別是()
A.體:結構
B.魄:文化
C.靈:變革
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3.判斷題變革阻力的組織來源之一是結構慣性。
4.單項選擇題激勵的()維度衡量一個人能保持努力多久。
A.方向
B.持久性
C.強度
5.單項選擇題大五人格模型的五個關鍵特征是()
A.外向性、宜人性、責任性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗開放性
B.外向性、宜人性、目的性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗開放性
C.外向性、和平性、責任性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗開放性
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題