問(wèn)答題簡(jiǎn)述日本*企業(yè)人員測(cè)評(píng)指標(biāo)模式的基本內(nèi)容。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述德能勤績(jī)指標(biāo)模式包含的內(nèi)容。
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3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作分析法在實(shí)際操作中的方式。
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)具體方法的不同，調(diào)查訪(fǎng)談法可以分為（）
A.覆蓋篩選法
B.勝任特征法
C.專(zhuān)題訪(fǎng)談法
D.主管人員分析法
E.問(wèn)卷調(diào)查法
最新試題
以下屬于智能素養(yǎng)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）考慮了指標(biāo)的相對(duì)重要程度。
題型：多項(xiàng)選擇題
“個(gè)體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績(jī)效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?！边@是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分?jǐn)?shù)報(bào)告的基本形式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
試述人員測(cè)評(píng)對(duì)優(yōu)化勞動(dòng)人事治理的作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
測(cè)評(píng)結(jié)果的報(bào)告與分析包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時(shí)候，考慮采用（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
連乘綜合法的優(yōu)點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
分?jǐn)?shù)報(bào)告有（）優(yōu)點(diǎn)。
題型：多項(xiàng)選擇題