問答題簡述工作分析法在實(shí)際操作中的方式。
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2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)具體方法的不同,調(diào)查訪談法可以分為()
A.覆蓋篩選法
B.勝任特征法
C.專題訪談法
D.主管人員分析法
E.問卷調(diào)查法
3.多項(xiàng)選擇題問卷法根據(jù)具體的形式可以分為()
A.職業(yè)信息問卷與私人情況問卷
B.檢核性與非檢核性問卷
C.檢閱性與非檢閱性問卷
D.通信問卷與非通信的集體問卷
E.社會問卷與個(gè)人調(diào)查問卷
4.多項(xiàng)選擇題心理健康表現(xiàn)在()
A.對自我的接納
B.對社會活動的參與
C.對現(xiàn)實(shí)的知覺
D.對人際關(guān)系的處理
E.對別人的同情
5.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系及其分?jǐn)?shù)等級、評語由()組成。
A.標(biāo)度
B.標(biāo)效
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.標(biāo)尺
E.標(biāo)記
最新試題
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有()優(yōu)點(diǎn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
總體水平分析最重要的指標(biāo)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下()的結(jié)果是不公開的。
題型:單項(xiàng)選擇題
分?jǐn)?shù)報(bào)告的基本形式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
“個(gè)體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?!边@是在描述人員素養(yǎng)特征的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
Z分?jǐn)?shù)相比于百分位數(shù)的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
試述優(yōu)良的素養(yǎng)測評指標(biāo)的篩選。
題型:問答題
在工程獨(dú)立性分析中,如果相關(guān)系數(shù)越大,說明工程質(zhì)量()。
題型:單項(xiàng)選擇題
測評結(jié)果的報(bào)告與分析包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
整體分布分析的主要分析方法是()
題型:多項(xiàng)選擇題