A.0元
B.600元
C.1800元
D.3400元
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A.某面向社會服務(wù)的事業(yè)單位規(guī)定每周六上班,周日、周一休息
B.某企業(yè)實行每日工作8小時、每周工作40小時的工時制度
C.某自來水管線爆裂,需要搶修,自來水公司未經(jīng)協(xié)商,要求職工加班修理
D.某建筑企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)特點,希望實行綜合計算工時工作制,勞動行政部門按照簡政放權(quán)要求,同意由該單位自主決定工時工作制
A.由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰
B.依法追究法定代表人刑事責(zé)任
C.工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照
D.從責(zé)令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰
A.2000元
B.3000元
C.15000元
D.20000元
A.10000
B.15000
C.20000
D.30000
A.甲為某企業(yè)介紹不滿14周歲的未成年人就業(yè)
B.乙公司招用15周歲的李某工作
C.丙體工隊與13周歲的王某協(xié)商一致后將其招用為專業(yè)運動員
D.丁中學(xué)組織15周歲的學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)勞動
最新試題
勞動關(guān)系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。
()強調(diào)市場因素,認(rèn)為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實現(xiàn)效用最大化。
法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。
就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()
勞動關(guān)系學(xué)是一門獨立的學(xué)科,具有特定的研究對象和研究范疇,其研究范疇包括()
針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,以保障勞動者在勞動過程中的()
經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動者。
在西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點不同,可將勞動關(guān)系劃分為以下()
個別勞動關(guān)系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。
三方協(xié)商機制發(fā)端于19世紀(jì)末,至20世紀(jì)20年代初步形成為一種制度,其發(fā)端的直接動因是()的興起。