A.進(jìn)行業(yè)務(wù)變革時(shí)
B.引入新的流程、系統(tǒng)、或標(biāo)準(zhǔn)時(shí)
C.有新員工加入時(shí)
D.輿情環(huán)境變化時(shí)
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A.“充電型”
B.“觀望型”
C.“實(shí)用型”
D.“被迫型”
A.學(xué)員角色身份多元
B.人生閱歷豐富
C.學(xué)員身心成熟、言行穩(wěn)定
D.學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和需求多樣
A.檢查培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況
B.學(xué)員考勤及紀(jì)律管理
C.培訓(xùn)師填寫意見反饋表
D.教學(xué)過程的動(dòng)態(tài)調(diào)整
A.按培訓(xùn)大綱的要求，組織考試或考核
B.要求學(xué)員寫出學(xué)習(xí)體會(huì)或技術(shù)總結(jié)、論文等
C.學(xué)員填寫培訓(xùn)后能力測評(píng)表
D.進(jìn)行培訓(xùn)成本分析
A.為培訓(xùn)師服務(wù)
B.為學(xué)員服務(wù)
C.處理突發(fā)事件
D.創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境
最新試題
培訓(xùn)需求分析的意義是什么？請(qǐng)簡要闡述培訓(xùn)需求的產(chǎn)生時(shí)機(jī)？
針對(duì)成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，培訓(xùn)教學(xué)呈現(xiàn)哪五大原則？
舉例說明將知識(shí)點(diǎn)系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)化的方法。
試闡述公司的核心價(jià)值觀的內(nèi)涵，并論述如何在工作中踐行公司核心價(jià)值觀？
試述現(xiàn)代培訓(xùn)管理體系的發(fā)展趨勢(shì)。
有效的控場應(yīng)該從哪幾方面入手？
試列舉教研活動(dòng)的基本方法。
試說明項(xiàng)目培訓(xùn)法的定義與操作方式。
新時(shí)期培訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)是什么？
培訓(xùn)師針對(duì)不同來源的緊張情緒應(yīng)如何積極應(yīng)對(duì)？