單項選擇題從人力資源的角度看，屬于生理需要的是（）。

A.健康的工作環(huán)境
B.意外的防止
C.團隊接納
D.名分


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1.多項選擇題工作描述中工作環(huán)境的描述，其應(yīng)用于（）。

A.工作保護
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)

4.多項選擇題從人力資源管理角度講，安全需要追求的是（）。

A.薪水
B.職位保障
C.福利
D.意外的防止

5.單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第一步實施范圍在（）。

A.義務(wù)教育學(xué)校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域

最新試題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進行。

題型：單項選擇題

公共部門人員實施控告的條件包括（）

題型：多項選擇題

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

題型：多項選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：單項選擇題

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

題型：多項選擇題

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

題型：單項選擇題

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

題型：單項選擇題

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

題型：多項選擇題

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

題型：多項選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：單項選擇題