單項(xiàng)選擇題()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
A.工齡工資
B.崗位工資
C.績效工資
D.基本工資
您可能感興趣的試卷
- 中央廣播電視大學(xué)2012--2013學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題基本工資制度是薪酬制度的()
A.基本內(nèi)容
B.總體目標(biāo)
C.核心部分
D.主要架構(gòu)
2.多項(xiàng)選擇題公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
A.內(nèi)部提拔
B.內(nèi)部調(diào)用
C.工作輪換
D.內(nèi)部競聘
3.多項(xiàng)選擇題管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
A.垂直配置
B.橫向配置
C.水平配置
D.縱向配置
4.多項(xiàng)選擇題人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
A.資格審查
B.初始測試
C.體檢
D.個(gè)人資料核查
5.多項(xiàng)選擇題公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
A.制定評估標(biāo)準(zhǔn)
B.填寫培訓(xùn)效果評估表
C.評估效果的轉(zhuǎn)移
D.評估手段的更新
最新試題
社會保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動(dòng),對整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為()
題型:單項(xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施,第三步實(shí)施范圍在()。
題型:單項(xiàng)選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。
題型:單項(xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題