A.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力
B.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估
C.領(lǐng)導(dǎo)者職位
D.領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷
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A.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的客觀需求
B.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)主體適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的客觀要求
C.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是組織創(chuàng)造高利潤(rùn)的前提保證
D.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的必要前提
A.充分發(fā)揚(yáng)民主,允許有不同的意見(jiàn)的爭(zhēng)論,營(yíng)造暢所欲言的輿論氛圍
B.要求匯報(bào)者如實(shí)匯報(bào),不得弄虛作假
C.要充分發(fā)揮主觀意識(shí),可以不尊重客觀事實(shí)
D.善于歸納,擇優(yōu)融合,關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)者要敢于定奪
A.與同事、下級(jí)的談話藝術(shù)
B.進(jìn)行內(nèi)心自我對(duì)話的藝術(shù)
C.在公開(kāi)場(chǎng)合的演講藝術(shù)
D.在主持會(huì)議等正式場(chǎng)合的說(shuō)話藝術(shù)
最新試題
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對(duì)象。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門(mén),每個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
對(duì)事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能()
工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
以下屬于斯托戈蒂爾的六類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是()
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是()
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過(guò)程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
下列不屬于新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是()。