單項(xiàng)選擇題公平理論(也稱為社會(huì)比較理論)是下列哪位心理學(xué)家提出來的?()
A.亞當(dāng)斯
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)工作應(yīng)該在員工培訓(xùn)評(píng)估的準(zhǔn)備階段完成?()
A.確定評(píng)估層次
B.選擇評(píng)估方法
C.收集評(píng)估原始資料
D.確定培訓(xùn)評(píng)估目的
2.單項(xiàng)選擇題考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者容易心存顧慮,擔(dān)心被考評(píng)者報(bào)復(fù),致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性的績(jī)效考評(píng)方式是()。
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
4.單項(xiàng)選擇題小王和某飯店已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,再續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),如果沒有其他情況的出現(xiàn),飯店應(yīng)該和小王簽訂()合同
A.無固定期限
B.固定期限
C.以完成一定工作任務(wù)為期限
D.以上都可以
5.單項(xiàng)選擇題通過擴(kuò)大現(xiàn)有工作內(nèi)容和工作輪換來提高員工能力,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展的途徑是:()
A.橫向發(fā)展路徑
B.縱向發(fā)展路徑
C.雙重職業(yè)路徑
最新試題
某飯店在制定薪酬制度時(shí),參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn),這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題