判斷題馬爾可夫分析在理論上比較簡(jiǎn)單，但其應(yīng)用方法卻很復(fù)雜。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是（）。
A.管理人員的連續(xù)規(guī)劃
B.馬爾可夫分析
C.德?tīng)柗品?br />
D.趨勢(shì)分析法
E.經(jīng)驗(yàn)分析法
4.多項(xiàng)選擇題以下屬于人力資源管理政策調(diào)整計(jì)劃的是（）。
A.招聘政策
B.績(jī)效考評(píng)政策
C.薪酬與福利政策
D.激勵(lì)政策
E.職業(yè)生涯規(guī)劃政策
5.單項(xiàng)選擇題找出過(guò)去人事變動(dòng)的規(guī)律，以此來(lái)推測(cè)未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì)是指（）。
A.經(jīng)驗(yàn)分析法
B.馬爾可夫分析
C.德?tīng)柗品?br />
D.趨勢(shì)分析法
最新試題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題