單項選擇題崗位分析主要提供的問題不包括()
A.實際做什么
B.應該做什么
C.何人能夠做
D.什么時間做
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
A.德爾菲法
B.集體預測法
C.盈虧平衡分析法
D.回歸分析法
2.單項選擇題人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
A.人員補充
B.工作考評
C.薪資分配
D.員工培訓
3.單項選擇題為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
A.人員補充計劃
B.人才開發(fā)計劃
C.工作考評計劃
D.職業(yè)發(fā)展計劃
4.單項選擇題決定工作人員在職位間橫向與縱向計劃的流動的稱為()
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.人事匹配計劃
D.人才開發(fā)計劃
5.單項選擇題對人力資源的成本收益進行合理安排,在提高企業(yè)經(jīng)營效益的基礎上,使員工收益得到不斷增長這類計劃稱為()
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.工作考評計劃
D.薪資分配計劃
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題