判斷題《工資集體協(xié)商試行辦法》表明工資決定機(jī)制由國家決定轉(zhuǎn)為市場決定，決定的方式是老板說了算。

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1.多項選擇題結(jié)構(gòu)工資由（）部分組成。

A.浮動工資
B.年功工資
C.職務(wù)工資
D.基礎(chǔ)工資
E.業(yè)績工資

2.單項選擇題適用于地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位的工資制是（）。

A.專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制
B.專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制
C.藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制
D.行員等級工資制

最新試題

在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）

題型：單項選擇題

給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）

題型：單項選擇題

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）

題型：單項選擇題

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

題型：單項選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）

題型：單項選擇題

人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）

題型：單項選擇題

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）

題型：單項選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）

題型：單項選擇題

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）

題型：單項選擇題