判斷題沒有簽訂約定條款的合同,不具備法律效力。
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2.多項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會是由()組成的。
A.職工代表
B.用人單位代表
C.上級主管部門代表
D.工會代表
E.行業(yè)協(xié)會代表
3.多項選擇題我國的勞動法規(guī)定勞動者在勞動關(guān)系中的各項權(quán)利有()。
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.取得勞動報酬
C.享有休息休假
D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護
E.接受職業(yè)技能培訓
4.多項選擇題根據(jù)我國勞動法,勞動爭議仲裁應(yīng)遵循的三個基本原則是()。
A.調(diào)解原則
B.一次裁決原則
C.及時、迅速原則
D.私下了結(jié)原則
E.強制原則
5.多項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的步驟是()。
A.申請
B.受理
C.調(diào)查
D.調(diào)解
E.制作調(diào)解協(xié)議書
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
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工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題