A.亞當(dāng)·斯密
B.巴比奇
C.歐文
D.泰勒
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A.個(gè)體差異
B.缺勤率
C.流動(dòng)率
D.生產(chǎn)率
A.個(gè)體
B.群體
C.組織
D.團(tuán)隊(duì)
A.文化因素
B.個(gè)體因素
C.價(jià)值因素
D.結(jié)構(gòu)因素
E.情境因素
A.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與社會(huì)環(huán)境的變化
B.對未知事務(wù)的恐懼
C.勞動(dòng)者素質(zhì)及其工作生活質(zhì)量的提高
D.新的管理方法的涌現(xiàn)
E.專長與權(quán)威的威脅
A.激勵(lì)因素
B.群體因素
C.結(jié)構(gòu)因素
D.個(gè)人因素(個(gè)人行為因素)
E.溝通因素
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的原因可能包括()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
價(jià)值觀的核心成分是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()