單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束和()功能
A.輻射
B.整合
C.適應(yīng)
D.完善
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1.單項(xiàng)選擇題埃德加沙因認(rèn)為,企業(yè)文化可以分為人為形式、價(jià)值觀和()三個(gè)層次。
A.制度
B.基本假設(shè)
C.行為
D.精神
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工上班后第一項(xiàng)工作就是升國(guó)旗、唱廠歌,表達(dá)愛國(guó)主義與集體主義傾向,這屬于企業(yè)文化的()
A.文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式
B.語言表現(xiàn)形式
C.實(shí)物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式
D.儀式表現(xiàn)形式
3.單項(xiàng)選擇題個(gè)體在沖突中只尋求自我利益的滿足,而不考慮對(duì)他人的影響,這種做法稱為()
A.回避
B.遷就
C.折衷
D.競(jìng)爭(zhēng)
4.單項(xiàng)選擇題沖突雙方為了維持相互之間的關(guān)系,雙方都放棄某些東西,而共同分享既得利益的做法稱為()
A.妥協(xié)
B.合作
C.遷就
D.回避
5.單項(xiàng)選擇題由價(jià)值觀的差異而導(dǎo)致的沖突,其沖突來源于()
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.領(lǐng)導(dǎo)因素
D.個(gè)人因素(或個(gè)人行為因素)
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題