A.個人所具有的能力和經(jīng)驗
B.對他人的信任問題
C.對自己角色的理解問題
D.社會環(huán)境問題
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A.對自己角色的理解問題
B.個人所具有的能力和經(jīng)驗
C.對他人的信任問題
D.不想放棄自己的權(quán)力
A.打好基礎(chǔ)
B.下達(dá)指令
C.檢查進(jìn)展情況
D.反思
A.打好基礎(chǔ)——闡明這項工作所涉及的問題
B.下達(dá)命令——考慮好要授予多少權(quán)力,成員要承擔(dān)多少責(zé)任
C.檢查進(jìn)展情況——對被授權(quán)人的工作橫加干涉
D.反思——思考是否成功地進(jìn)行了授權(quán)
A.建立機(jī)制,確保任務(wù)按計劃進(jìn)行
B.對被授權(quán)人的工作橫加干涉
C.發(fā)現(xiàn)問題時快速找出原因并予以解決
D.經(jīng)常與被授權(quán)人談?wù)摴ぷ髦械膯栴}
A.制訂授權(quán)計劃
B.檢查進(jìn)展情況
C.評估授權(quán)效果
D.匯報授權(quán)情況
最新試題
哪種類型的團(tuán)隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
在團(tuán)隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種團(tuán)隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊的目標(biāo)和規(guī)則()?
哪種團(tuán)隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種類型的團(tuán)隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種類型的團(tuán)隊更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?