A.以前曾努力地去布置工作任務(wù),但并不奏效
B.認(rèn)為下屬所具有的能力有限
C.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人,那就意味著難以給他們布置任務(wù)
D.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
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A.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
B.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.以前曾努力授權(quán),但并不奏效,不是沒按期完成,就是沒有把任務(wù)做好
D.希望作為團(tuán)隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
A.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人,那就意味著難以給他們布置任務(wù)
B.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
C.以前曾努力地去布置工作任務(wù),但并不奏效
D.希望作為團(tuán)隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
A.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
B.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.希望作為全隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
D.信任成員,讓每個(gè)人事得其所
A.自己想放棄一些職責(zé)
B.對(duì)自己角色的理解問題
C.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的信任問題
D.下屬所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
A.對(duì)自己角色的理解問題
B.對(duì)他人的信任問題
C.可以節(jié)省更多寶貴時(shí)間
D.個(gè)人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
最新試題
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
在團(tuán)隊(duì)中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí),哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時(shí)項(xiàng)目()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠識(shí)別潛在的問題和機(jī)會(huì)()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿()?