A.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人,那就意味著難以給他們布置任務(wù)
B.吩咐其他人干活可能會感覺不自在
C.以前曾努力地去布置工作任務(wù),但并不奏效
D.希望作為團隊的一員去堅守自己的崗位
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A.吩咐其他人干活可能會感覺不自在
B.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.希望作為全隊的一員去堅守自己的崗位
D.信任成員,讓每個人事得其所
A.自己想放棄一些職責(zé)
B.對自己角色的理解問題
C.對團隊成員的信任問題
D.下屬所具有的能力和經(jīng)驗
A.對自己角色的理解問題
B.對他人的信任問題
C.可以節(jié)省更多寶貴時間
D.個人所具有的能力和經(jīng)驗
A.個人所具有的能力和經(jīng)驗
B.對他人的信任問題
C.對自己角色的理解問題
D.社會環(huán)境問題
A.對自己角色的理解問題
B.個人所具有的能力和經(jīng)驗
C.對他人的信任問題
D.不想放棄自己的權(quán)力
最新試題
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
在團隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
在團隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?