單項選擇題在客房部組織員工的勞動班組時,無須考慮()
A.新老員工的搭配
B.年老年少的搭配
C.男女比例的搭配
D.固定工與臨時工的搭配
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1.單項選擇題萬能工的形式最早出現(xiàn)在()
A.法國
B.英國
C.德國
D.美國
2.單項選擇題飯店餐飲部業(yè)務運轉的起點是()
A.功能設計與布局
B.食品原料采購
C.人員配置
D.菜單計劃
3.單項選擇題國外大飯店一個餐廳服務員的勞動生產(chǎn)率標準是()
A.20~25客數(shù)/8小時
B.20~25客數(shù)/4小時
C.30~35客數(shù)/4小時
D.30〜35客數(shù)/8小時
4.單項選擇題在各種類型飯店中,一般來說回頭客比率較大的飯店是()
A.度假型飯店
B.會議飯店
C.綜合型飯店
D.商務飯店
5.單項選擇題當出租率低于100%時,客房的出租成本要()理論成本。
A.高于
B.低于
C.等于
D.無關于
最新試題
飯店財務杠桿系數(shù)由其資金結構決定,其計算為()。
題型:單項選擇題
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預訂、折扣配置外,還有()。
題型:多項選擇題
應收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
題型:單項選擇題
飯店的客房管理應該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。
題型:多項選擇題
飯店經(jīng)常以()等為標準對經(jīng)營情況進行分析。
題型:多項選擇題
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
題型:單項選擇題
飯店設備管理與工廠企業(yè)的設備管理相比,具有()特點。
題型:多項選擇題
飯店設備改善維修的主要目的在于()。
題型:多項選擇題
飯店設備的備件主要包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
題型:多項選擇題