A.功能設(shè)計與布局
B.食品原料采購
C.人員配置
D.菜單計劃
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A.20~25客數(shù)/8小時
B.20~25客數(shù)/4小時
C.30~35客數(shù)/4小時
D.30〜35客數(shù)/8小時
A.度假型飯店
B.會議飯店
C.綜合型飯店
D.商務(wù)飯店
A.高于
B.低于
C.等于
D.無關(guān)于
A.舉重椅
B.踏步器
C.劃艇練習(xí)器
D.多功能上斜練習(xí)器
A.冷菜制作間應(yīng)與其他生產(chǎn)區(qū)域分開
B.刀、砧、抹布應(yīng)生熟分開,并定期消毒
C.加裝紫外線燈和防蠅防蟲設(shè)備
D.冷菜裝盤若還不立即上桌,應(yīng)直接放入冰箱冷藏
最新試題
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
飯店的客房管理應(yīng)該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。
飯店對原有設(shè)備進行技術(shù)加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價值稱為()。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點。
飯店邊際利潤應(yīng)為()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。