單項選擇題勞動規(guī)章制度的評估不包括以下哪個層面()。
A.對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
B.對勞動規(guī)章制度制定過程的評估
C.對勞動規(guī)章制度實施效果的評估
D.對勞動規(guī)章制度員工滿意度的評估
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1.單項選擇題在下列常見的對勞動規(guī)章制評估方法中,屬于定性分析方法的是()。
A.層次分析法
B.經(jīng)濟計量學(xué)方法
C.成本效益法
D.對比評估法
2.單項選擇題對勞動規(guī)章制度評估是指由()通過專門機構(gòu)和人員,依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實際情況,根據(jù)特定的目的,遵循適用的標(biāo)準(zhǔn),按照一定的程序,運用科學(xué)的方法,對對勞動規(guī)章制度進(jìn)行評定和判斷的過程。
A.企業(yè)
B.員工
C.工會
D.勞動行政部門
3.多項選擇題對勞動規(guī)章制度評估體系的基本要素包括()。
A.評估主體
B.評估對象
C.評估目標(biāo)
D.評估標(biāo)準(zhǔn)
4.多項選擇題對勞動規(guī)章制度評估方法主要包括()。
A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法
5.多項選擇題對勞動規(guī)章制度評估的三個主要步驟包括()。
A.評估的準(zhǔn)備
B.評估方案的制定
C.評估的實施與分析
D.評估結(jié)果輸出
最新試題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題