A.就業(yè)保障
B.工資
C.社會(huì)保障
D.消滅貧困
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可持續(xù)性原則
B.普遍性原則
C.時(shí)效性原則
D.易讀性原則
A.單位發(fā)展戰(zhàn)略為制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)確立了核心思想
B.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證
C.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)有利于用人單位更好地實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略
D.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是制定單位發(fā)展戰(zhàn)略的前提。
A.用人單位所在行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化
B.用人單位董事會(huì)換屆
C.用人單位在海外開(kāi)設(shè)了新的分公司
D.法律增加了女職工產(chǎn)假的天數(shù)
A.經(jīng)驗(yàn)排序法
B.因素比較法
C.因素評(píng)分法
D.綜合指數(shù)法
A.用工所在地的社會(huì)平均工資
B.該勞動(dòng)者前12個(gè)月的平均收入
C.本*單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的報(bào)酬
D.勞動(dòng)合同中約定的工資
最新試題
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。