A.考核的涵義比考績(jī)廣泛
B.考核制度比考績(jī)制度產(chǎn)生的歷史長(zhǎng)
C.考核制度比考績(jī)制度考察的范圍更廣
D.考核制度比考績(jī)制度考察的內(nèi)容要少
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A.構(gòu)成
B.適應(yīng)性
C.科技含量
D.能力水平
A.產(chǎn)品需求變化
B.購(gòu)買類型改變
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行為改變
D.政府政策變化
E.經(jīng)濟(jì)體制變更
A.高價(jià)策略
B.低價(jià)策略
C.中間價(jià)策略
D.撇脂定價(jià)
A.供應(yīng)商
B.分銷商
C.顧客
D.競(jìng)爭(zhēng)者
E.科研機(jī)構(gòu)
A.核心產(chǎn)品
B.形式產(chǎn)品
C.附加產(chǎn)品
D.延伸產(chǎn)品
最新試題
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況;然后舉辦展銷會(huì)并測(cè)量其可能的銷售額;最后將該銷售額與以前的銷售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?()
在組織變革理論中,是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)()。
根據(jù)購(gòu)買法規(guī)定,下述關(guān)于購(gòu)買成本的確定表述錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于人的需求層次的表述,錯(cuò)誤的是()。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為()。
下列選項(xiàng)中,屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有()。
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
下列方法中,屬于市場(chǎng)營(yíng)銷人員用來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有()。
以下哪些屬于管理的決策角色?()
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候,母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)()。