A.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
B.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.集團(tuán)多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
D.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
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A.優(yōu)勢(shì)
B.劣勢(shì)
C.機(jī)會(huì)
D.威脅
A.根據(jù)環(huán)境預(yù)測(cè)和內(nèi)部評(píng)估，確定戰(zhàn)略目標(biāo)的期望水平
B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
C.預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略績(jī)效水平，并找出目標(biāo)期望水平和未來(lái)預(yù)測(cè)水平之間差距
D.探討彌補(bǔ)差距的戰(zhàn)略方案
E.綜合調(diào)整各項(xiàng)戰(zhàn)略，并修改對(duì)企業(yè)未來(lái)績(jī)效水平的預(yù)測(cè)
A.公司層總體戰(zhàn)略
B.事業(yè)單位層戰(zhàn)略
C.職能層戰(zhàn)略
D.公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
E.公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
A.監(jiān)督
B.職務(wù)
C.工作本身的重要性
D.工作富有成就
E.工資
A.系統(tǒng)論最初為一般系統(tǒng)論，它是美籍奧地利生物學(xué)家貝塔朗菲提出的
B.系統(tǒng)論是一門運(yùn)用邏輯和數(shù)學(xué)的方法研究一般系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)規(guī)律的理論
C.封閉系統(tǒng)不與它所處的環(huán)境發(fā)生相互作用，不受環(huán)境的影響
D.開(kāi)放系統(tǒng)動(dòng)態(tài)地與它所處的環(huán)境發(fā)生相互作用
最新試題
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
以下哪些屬于管理的決策角色？（）
一般來(lái)說(shuō)，組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。
下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的表述中，正確的是（）。
用來(lái)評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測(cè)。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
企業(yè)為考察市場(chǎng)占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的（）。
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)（）。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）