A.在嚴(yán)重的問題面前,人們的感情往往容易激化。而實(shí)際上在現(xiàn)代管理當(dāng)中管理者充分利用現(xiàn)代化的管理信息系統(tǒng)能夠獲得更多更全面的信息,這樣比親臨現(xiàn)場(chǎng)能夠更好地控制全局
B.盡管在現(xiàn)代管理當(dāng)中充分利用現(xiàn)代化的管理信息系統(tǒng)能夠獲得更多更全面的信息,管理者仍然不能忽視親臨現(xiàn)場(chǎng)所起到的特殊作用
C.普京作為一個(gè)國(guó)家的最高管理者,應(yīng)當(dāng)比一般人更注重經(jīng)常親臨現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解,掌握第一手資料
D.和所有組織的新上任的高層管理者一樣,普京的行動(dòng)總是受到人們的過分關(guān)注和某種意義上略顯過頭的嚴(yán)格要求,稍有不慎便會(huì)招來非議,因此這樣的人行動(dòng)應(yīng)當(dāng)更加謹(jǐn)慎
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A.文化障礙
B.語義障礙
C.過濾
D.心理障礙
A.鏈?zhǔn)綔贤?、民主式管?br />
B.輪式溝通、集權(quán)式管理
C.環(huán)式溝通、民主式管理
D.星式溝通、集權(quán)式管理
A.妥協(xié)
B.協(xié)作
C.回避
D.對(duì)抗
A.反應(yīng)型
B.部落型
C.自我中心型
D.堅(jiān)持己見型
A.孟子
B.荀子
C.墨子
D.告子
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體沖突的原因可能包括()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()