A.勞動者達到法定就業(yè)年齡并具有勞動能力,就同時享有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力
B.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實施
C.勞動者勞動權(quán)利能力與勞動行為能力的運用不受勞動能力所表現(xiàn)出來的各種因素差異的限制
D.勞動者在運用勞動權(quán)利能力和勞動行為能力實現(xiàn)勞動權(quán)利時,已經(jīng)參加了某一種勞動法律關(guān)系,一般就不能再參加另一種勞動法律關(guān)系
E.勞動者在運用勞動權(quán)利能力和勞動行為能力實現(xiàn)勞動權(quán)利時,已經(jīng)參加了某一種勞動法律關(guān)系,還可以再參加另一種勞動法律關(guān)系,如兼職
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A.維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的原則
B.貫徹按勞分配原則
C.堅持勞動者平等競爭和公平保護原則
D.實行勞動行為自主與勞動基準制約相結(jié)合的原則
E.堅持法律調(diào)節(jié)與“三方”對話相結(jié)合原則
A.15日內(nèi)
B.30日內(nèi)
C.45日內(nèi)
D.60日內(nèi)
A.英國
B.法國
C.德國
D.美國
A.90天
B.105天
C.120天
D.180天
A.應當立即報告
B.不得超過1小時
C.不得超過2小時
D.不得超過24小時
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對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應如何作出裁決?
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以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務。
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