單項(xiàng)選擇題國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的《職業(yè)道德規(guī)范》所允許的行為是:()

A.某國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師在通過(guò)考試后,也參與大量實(shí)務(wù)工作,有較強(qiáng)的工作能力,故而覺(jué)得不用再學(xué)習(xí)新知識(shí)以提高自己的專業(yè)能力
B.某國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師接受了一項(xiàng)環(huán)境審計(jì)的工作,盡管以前并沒(méi)有接觸過(guò)這方面的工作,也沒(méi)有這方面的知識(shí)
C.接受某位被審計(jì)單位給予的正常的審計(jì)費(fèi)用
D.不向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告有關(guān)非法行為的重大發(fā)現(xiàn),因?yàn)楣芾懋?dāng)局已經(jīng)表示會(huì)處理這這些問(wèn)題


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,關(guān)于《職業(yè)道德規(guī)范》中的行為規(guī)則的說(shuō)法不正確的是:()

A.行為規(guī)則為內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)提供了基本準(zhǔn)則
B.行為規(guī)則是《職業(yè)道德規(guī)范》的細(xì)化,具體指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)怎樣做
C.行為規(guī)則是幫助內(nèi)部審計(jì)師開(kāi)展審計(jì)工作的指南
D.在運(yùn)用行為規(guī)則時(shí),內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該運(yùn)用其個(gè)人判斷

2.單項(xiàng)選擇題下列情況下,內(nèi)部審計(jì)師的哪種行為是缺乏客觀性的:()

A.為了能向有關(guān)方面對(duì)所作報(bào)告的情況詳細(xì)解答,某內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)活動(dòng)中掌握了所有的重要事實(shí)
B.財(cái)務(wù)部門的助理在調(diào)入內(nèi)部審計(jì)部門2周后參與對(duì)財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)審查
C.某位剛從采購(gòu)部門調(diào)來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人員被指派對(duì)財(cái)務(wù)部門的活動(dòng)進(jìn)行審查
D.幫助某位管理人員制定了內(nèi)部活動(dòng)流程圖

3.單項(xiàng)選擇題下列事項(xiàng)中,可以加強(qiáng)獨(dú)立性的是:()

A.某公司規(guī)定首席審計(jì)執(zhí)行官必須為注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師
B.首席審計(jì)執(zhí)行官與董事會(huì)定期進(jìn)行交流
C.某國(guó)通過(guò)法律要求內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)需要在大中型公司內(nèi)設(shè)立
D.某公司的公司章程規(guī)定人員不得從其他部門調(diào)入內(nèi)部審計(jì)部門

4.單項(xiàng)選擇題為了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的日常運(yùn)作,首席審計(jì)執(zhí)行官需要行政上的報(bào)告,則這種報(bào)告不包括:()

A.內(nèi)部審計(jì)部門政策與程序的管理
B.人力資源管理
C.內(nèi)部溝通和信息交流
D.內(nèi)部審計(jì)人員的具體分工

5.單項(xiàng)選擇題下列事項(xiàng)中,不會(huì)對(duì)組織的獨(dú)立性和個(gè)人的客觀性造成損害的是:()

A.對(duì)不同標(biāo)準(zhǔn)的遵循
B.工作范圍限制
C.經(jīng)費(fèi)等資源方面的限制
D.個(gè)人利益沖突

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內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在審查企業(yè)流程過(guò)程中,內(nèi)部審計(jì)師可以()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒(méi)有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃,包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面,沒(méi)有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù),該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動(dòng)

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因?yàn)槟撤N原因,內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開(kāi)展存貨的審計(jì)工作,為了保證審計(jì)工作的效果和效率,內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在以下管理層的要求中,哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

要處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的舞弊風(fēng)險(xiǎn),以下哪項(xiàng)陳述最恰當(dāng)?shù)卣f(shuō)明了審計(jì)人員應(yīng)具備的能力()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素相對(duì)重要性的最好的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí),審計(jì)師確定,用以訪問(wèn)某數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶身份(ID)和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中,而且該組合被用來(lái)驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫(kù)的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因?yàn)椋ǎ?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題