多項選擇題人員培訓的方法主要包括以下幾種（）。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.職業(yè)游戲
E.案例研究法


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1.多項選擇題具體的工作行為的考評方法有（）。

A.關鍵事件法
B.交叉排列法
C.成對比較法
D.強制分布法
E.瞬間觀察法

2.多項選擇題人員選聘的方法包括（）。

A.測試
B.面試
C.體檢
D.情景模擬
E.實習

4.單項選擇題考察應聘者的動手能力屬于（）。

A.個性測試
B.智力測試
C.體力測試
D.專業(yè)技能測試

5.單項選擇題在用人時不能求全責備，管理者應注意發(fā)揮人的長處是（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.用人所長原則
C.因人制宜原則
D.因材器用原則