單項選擇題一般均衡分析方法的代表人物是()
A.瓦爾拉斯
B.凱恩斯
C.??怂?br />
D.馬歇爾
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1.單項選擇題勞動力素質(zhì)中最基礎的組成部分是()
A.身體素質(zhì)
B.文化技術(shù)素質(zhì)
C.思想道德素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
2.單項選擇題按照勞動的復雜程度,可以把勞動區(qū)分為()
A.生產(chǎn)勞動和非生產(chǎn)勞動
B.必要勞動和剩余勞動
C.體力勞動和腦力勞動
D.簡單勞動和復雜勞動
3.單項選擇題將勞動力市場劃分為有形市場和無形市場的劃分標準是()
A.勞動力交易的社會條件
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.市場的競爭自由度
4.單項選擇題因研究人員的立場、背景不同而具有不同的價值判斷標準的研究方法是()
A.實證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.規(guī)范研究方法
5.單項選擇題在勞動力市場的構(gòu)成要素中,勞動力市場上參與市場活動的單位或個人屬于()
A.基礎要素
B.主體要素
C.調(diào)控要素
D.保障要素
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題