單項選擇題勞動力素質中最基礎的組成部分是()
A.身體素質
B.文化技術素質
C.思想道德素質
D.心理素質
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1.單項選擇題按照勞動的復雜程度,可以把勞動區(qū)分為()
A.生產(chǎn)勞動和非生產(chǎn)勞動
B.必要勞動和剩余勞動
C.體力勞動和腦力勞動
D.簡單勞動和復雜勞動
2.單項選擇題將勞動力市場劃分為有形市場和無形市場的劃分標準是()
A.勞動力交易的社會條件
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.市場的競爭自由度
3.單項選擇題因研究人員的立場、背景不同而具有不同的價值判斷標準的研究方法是()
A.實證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.規(guī)范研究方法
4.單項選擇題在勞動力市場的構成要素中,勞動力市場上參與市場活動的單位或個人屬于()
A.基礎要素
B.主體要素
C.調控要素
D.保障要素
5.單項選擇題調節(jié)勞動力資源在不同地區(qū)、行業(yè)和崗位之間流動和合理配置的經(jīng)濟杠桿的機制是()
A.彈性機制
B.工資機制
C.競爭機制
D.供求機制
最新試題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題