單項選擇題衡量經濟增長對勞動就業(yè)影響的重要指標是()
A.就業(yè)彈性
B.就業(yè)結構
C.失業(yè)率
D.產業(yè)結構
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1.單項選擇題勞動力市場上供求雙方優(yōu)勝劣汰的選擇機制是()
A.供求機制
B.競爭機制
C.價格機制
2.單項選擇題把勞動分為必要勞動和剩余勞動的劃分依據是()
A.勞動的復雜程度
B.勞動力支出的特性
C.勞動為社會服務的方式
D.勞動成果與勞動者的關系
3.單項選擇題企業(yè)追求利潤最大化原則,勞動力需求應符合()
A.勞動的邊際產品收益大于工資率
B.勞動的邊際產品收益小于工資率
C.勞動的邊際產品收益等于工資率
D.勞動的邊際產品收益等于產品生產成本
4.單項選擇題在馬斯洛的需要層次論中,被稱為準基本需要的是()
A.安全保障的需要
B.歸屬的需要
C.受尊重的需要
D.自我實現的需要
5.單項選擇題開創(chuàng)了宏觀經濟學也是宏觀勞動經濟學理論先河的著作是()。
A.《就業(yè)、利息與貨幣通論》
B.《政治經濟學及賦稅原理》
C.《國民財富的性質和原因的研究》
D.《經濟學原理》
最新試題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題