單項選擇題按照勞動成果與勞動者的關(guān)系,可將勞動劃分為()
A.必要勞動和剩余勞動
B.生產(chǎn)勞動和非生產(chǎn)勞動
C.體力勞動和腦力勞動
D.簡單勞動和復(fù)雜勞動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用于生產(chǎn)同一產(chǎn)出數(shù)量的勞動力和資本的所有組合點的連線被稱為()
A.等產(chǎn)量線
B.等成本線
C.需求曲線
D.供給曲線
2.單項選擇題在保持收入不變的情況下,因工資率的變化而引起的愿意工作時間的變化被稱為()
A、收入效應(yīng)
B、替代效應(yīng)
C、互補效應(yīng)
D、規(guī)模效應(yīng)
3.單項選擇題將勞動力市場分為國家公務(wù)員市場、經(jīng)理市場、專業(yè)技術(shù)人員市場和普通勞動力市場的劃分標(biāo)準(zhǔn)是()
A.勞動力交易的社會條件
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.職業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求
4.單項選擇題用一定的價值觀去評判社會經(jīng)濟現(xiàn)象和人們行為的對錯,回答“應(yīng)該是什么”的問題的研究方法被稱為()
A、實證研究方法
B、比較分析方法
C、因果分析方法
D、規(guī)范研究方法
最新試題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題