單項(xiàng)選擇題按照勞動(dòng)為社會(huì)服務(wù)的方式,可以把勞動(dòng)分為()

A.生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)
B.必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)
C.體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)
D.簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題按照勞動(dòng)成果與勞動(dòng)者的關(guān)系,可將勞動(dòng)劃分為()

A.必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)
B.生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)
C.體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)
D.簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)

2.單項(xiàng)選擇題用于生產(chǎn)同一產(chǎn)出數(shù)量的勞動(dòng)力和資本的所有組合點(diǎn)的連線被稱為()

A.等產(chǎn)量線
B.等成本線
C.需求曲線
D.供給曲線

3.單項(xiàng)選擇題在保持收入不變的情況下,因工資率的變化而引起的愿意工作時(shí)間的變化被稱為()

A、收入效應(yīng) 
B、替代效應(yīng) 
C、互補(bǔ)效應(yīng) 
D、規(guī)模效應(yīng)

4.單項(xiàng)選擇題將勞動(dòng)力市場(chǎng)分為國(guó)家公務(wù)員市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)、專業(yè)技術(shù)人員市場(chǎng)和普通勞動(dòng)力市場(chǎng)的劃分標(biāo)準(zhǔn)是()

A.勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的條件
C.交易方式和途徑
D.職業(yè)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求

5.單項(xiàng)選擇題用一定的價(jià)值觀去評(píng)判社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和人們行為的對(duì)錯(cuò),回答“應(yīng)該是什么”的問(wèn)題的研究方法被稱為()

A、實(shí)證研究方法 
B、比較分析方法 
C、因果分析方法 
D、規(guī)范研究方法

最新試題

培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起,用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí),并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

筆試的長(zhǎng)處是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)工資方針主要分析()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。

題型:多項(xiàng)選擇題

在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。

題型:多項(xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。

題型:多項(xiàng)選擇題