單項(xiàng)選擇題當(dāng)ES=1時(shí)，說(shuō)明（）

A、供給無(wú)彈性 
B、供給缺乏彈性 
C、單位供給彈性 
D、供給有無(wú)限彈性


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)|Ed|=1時(shí)，說(shuō)明（）

A.需求無(wú)彈性
B.需求富有彈性
C.單位需求彈性
D.需求缺乏彈性

2.單項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)快速發(fā)展階段是（）

A.1978~1983年
B.1984~1994年
C.1995~2007年
D.2008年至今

3.單項(xiàng)選擇題收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系（）

A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少
B.替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加
C.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少
D.替代效應(yīng)小于改入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線與橫軸平行時(shí)，說(shuō)明（）

A.需求無(wú)彈性
B.需求富有彈性
C.需求缺乏彈性
D.需求有無(wú)限彈性

5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)局部建立和發(fā)展的階段是（）

A.1978~1983年
B.1984~1994年
C.1995~2007年
D.2008年至今

最新試題

筆試的長(zhǎng)處是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類(lèi)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題