多項選擇題下列哪些屬于改變態(tài)度的方法()
A.強(qiáng)迫接觸
B.參與
C.角色扮演
D.示范
E.拓展訓(xùn)練
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1.單項選擇題下列選項中描述正確的是()
A.年齡越大,離職率越高
B.年齡越大,工作績效越低
C.年齡與缺勤率無相關(guān)性
D.年齡與工作績效無相關(guān)性
2.單項選擇題情緒體驗強(qiáng)烈、來得快、去的也快,精力旺盛,生氣勃勃,勇敢、剛強(qiáng)、表里如一。這是對哪一種氣質(zhì)類型的描述()
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
3.單項選擇題首因效應(yīng)是一種()
A.先入為主的思想方法
B.以點概面的思想方法
C.以己度人的思想方法
D.自我保護(hù)的思想方法
4.單項選擇題根據(jù)對強(qiáng)化程序的分類,差別計件工資制屬于()
A.固定時距強(qiáng)化
B.固定比率強(qiáng)化
C.可變時距強(qiáng)化
D.可變比率強(qiáng)化
5.單項選擇題在勝任特征的“冰山模型”中,露出“水面”的部分是()
A.知識和技能
B.價值觀
C.個性
D.社會動機(jī)
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題