多項選擇題成熟的勞動關系的主要特征包括（）。

A.政府不但認識到調整勞動關系的重要意義，而且調整手段已經相當完備，社會保障制度和保障水平不斷提高，立法體系不斷完善
B.管理方與員工的沖突得到緩和，激烈程度在不斷下降，合作成為勞動關系的主流
C.“三方格局”不斷形成，員工參與管理的產業(yè)民主制度、集體談判制度已相當完善，解決勞資矛盾、勞資爭端的途徑趨于制度法和法制化
D.勞資矛盾沒有變化，但激烈程度有所弱化，表現出多元化形式，集體談判制度得到確認
E.政府政策發(fā)生變化，從不干預到出臺大量立法，建立相應機構干預勞資關系，使勞資關系向更加穩(wěn)定、有序的方向發(fā)展


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在行為科學發(fā)展中，與組織中勞動者有關的最為重要的方面是（）。

A.第一次技術革命
B.工業(yè)心理學的出現
C.霍桑試驗
D.社會系統(tǒng)理論

2.多項選擇題強調一元觀的企業(yè)有（）。

A.傳統(tǒng)型企業(yè)
B.精明的家長型企業(yè)
C.精明的現代型企業(yè)
D.標準現代型企業(yè)

3.多項選擇題影響員工關系和工作方式變化的四個關鍵領域包括（）。

A.工作任務
B.績效控制
C.員工參與
D.工作安全性
E.工作環(huán)境

4.多項選擇題用非文化因素解釋沖突是否出現，在很大程度上取決于（）。

A.工人對現實中自身所處地位的感受
B.工人對自身可以接受的行為的理解
C.客觀的工作環(huán)境
D.管理政策和實踐
E.宏觀經濟環(huán)境和政府政策

5.多項選擇題根據勞動法及相關規(guī)定，勞動者的休息時間主要有（）。

A.工作日內的間歇時間
B.兩個工作日之間的休息時間
C.公休假日
D.法定休假日