你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】影響員工滿意度的因素有哪些？
答案：（1）工作環(huán)境。①工作空間的質(zhì)量 ②工作作息制度 ③工作配備齊全度 ④福利待遇滿意度
問答題
【簡答題】與工作有關(guān)的工作滿意度的決定因素有哪些？
答案：（1）適度挑戰(zhàn)性的工作
（2）公平的報酬
（3）支持性的工作環(huán)境
（4）融洽的同事關(guān)系
（5）人格與工作的匹配
（6）工作管理水平
問答題
【簡答題】員工滿意度調(diào)查問卷設(shè)計包括哪些？
答案：（1）確定調(diào)查的主體內(nèi)容和對象。
（2）合理設(shè)計問題，問卷必須與調(diào)查主體及目的相關(guān)。
（3）確定問題...
問答題
【簡答題】簡述員工滿意度調(diào)查的概念。
答案：員工滿意度調(diào)查是一種科學(xué)的人力資源管理工具，它通常以問卷調(diào)查等形式，收集員工對企業(yè)管理各個方面滿意程度的信息，然后通過科...
問答題
【簡答題】簡述工作滿意度的測量指標(biāo)。
答案：工作類型、同事關(guān)系、福利情況、受尊重與公平待遇、工作安全感、提出建議的機(jī)會、報酬、工作績效的認(rèn)可、晉升的機(jī)會。
問答題
【簡答題】簡述員工滿意的概念。
答案：員工是和用戶滿意相對而言的，員工滿意是指一個員工通過對企業(yè)所感知的效果與他的期望值相比較后所形成的感覺狀態(tài)，是員工對其被...
問答題
【簡答題】簡述心理契約與勞動合同的關(guān)系。
答案：勞動合同簽訂是心理契約產(chǎn)生的前提與基礎(chǔ)，沒有勞動合同，也就無所謂心理契約。但是心里契約與勞動合同又有著區(qū)別，具體體現(xiàn)在以...
問答題
【簡答題】簡述心理契約與員工滿意度的關(guān)系。
答案：心理契約的主體是員工在企業(yè)中的心理狀態(tài)，而用于衡量員工在企業(yè)中心理狀態(tài)的三個基本概念是：工作滿意度、工作參與和組織承諾。...
問答題
【簡答題】簡述心理契約在員工關(guān)系管理中的作用。
答案：心理契約是維系組織和成員關(guān)系的心理紐帶，是維持和發(fā)展員工組織關(guān)系的內(nèi)在力量。充分發(fā)揮心理契約的作用，重視心理契約的構(gòu)建，...
問答題
【簡答題】簡述心理契約的四種類型。
答案：（1）交易型心里契約模式
（2）變動型心里契約模式
（3）平衡型心里契約模式
（4）關(guān)系型心里契約模式

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【簡答題】簡述員工滿意度調(diào)查的作用。

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