A.使病人安全感增強
B.新來的護士不感到緊張和孤獨
C.便于創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境
D.每個人都是有價值的,因此最省人力
E.護理人員知識和技術能較好的利用
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A.機遇
B.任務難度
C.能力
D.態(tài)度
E.努力
A.適用于缺乏參與能力的下屬
B.促進產(chǎn)生新觀念
C.控制力強
D.成員滿意度高
E.效率高
A.能充分發(fā)揮職能機構管理作用
B.減輕上層管理者負擔
C.嚴格責任制
D.可統(tǒng)一指揮
E.分工較細
A.重視調動人的主動性、創(chuàng)造性和積極性
B.應重視如何處理好人與人之間的關系
C.一切管理均應以做好人的工作為根本
D.又稱為主體能動性原理
E.即哲學史上的“人本主義”
A.打破部門界限
B.促進成員參與
C.反應迅速
D.穩(wěn)定、正規(guī)
E.發(fā)揮協(xié)同作用
最新試題
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
護理安全管理中,如何加強護理人員的團隊協(xié)作?()
由護理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
以下哪些原則是護理人員排班原則?()
關于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護理人才培養(yǎng)教育的哪項內容?()
護理安全管理中最關鍵的因素是()。
以下哪種不是護理人員崗前培訓的專科內容?()