單項選擇題目標(biāo)管理是由哪一位管理學(xué)家提出的()

A.馬克斯韋伯
B.亨利法約爾
C.比德.德路克
D.吉利斯


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1.單項選擇題美國管理家萊金建議為提高時間的利用率,每個人都需要定下三個階段的工作目標(biāo),不包括下列哪一項目標(biāo)()

A.10年內(nèi)欲達(dá)到的目標(biāo)
B.5年內(nèi)欲達(dá)到的目標(biāo)
C.今后半年欲達(dá)到的目標(biāo)
D.現(xiàn)階段要達(dá)到的目標(biāo)

2.多項選擇題依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同,控制可以分為()

A.反饋控制
B.同期控制
C.定期控制
D.前饋控制
E.日??刂?/p>

3.多項選擇題下列屬于內(nèi)容型激勵理論的有()

A.強(qiáng)化理論
B.雙因素理論
C.挫折理論
D.期望理論
E.需要層次理論

4.多項選擇題計劃的程序包括()

A.選擇方案
B.分析形勢
C.發(fā)現(xiàn)問題
D.實施方案
E.做出預(yù)算

5.多項選擇題根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計方法劃分,護(hù)理人員績效考核可分為()

A.相對標(biāo)準(zhǔn)考核
B.直接標(biāo)準(zhǔn)考核
C.絕對標(biāo)準(zhǔn)考核
D.間接標(biāo)準(zhǔn)考核
E.單獨(dú)標(biāo)準(zhǔn)考核

最新試題

院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團(tuán)隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊中哪種人際關(guān)系需求?()

題型:多項選擇題

針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()

題型:單項選擇題

尚未得到社會公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()

題型:單項選擇題

護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。

題型:單項選擇題

以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則?()

題型:多項選擇題

基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容?()

題型:單項選擇題

建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()

題型:單項選擇題

以下哪項不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()

題型:單項選擇題

護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)?()

題型:多項選擇題

關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯誤的是()

題型:單項選擇題