A.群體功能理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式
D.X理論和Y理論
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A.制度學(xué)派
B.權(quán)變學(xué)派
C.人際關(guān)系學(xué)派
D.古典學(xué)派
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.理性人假說
C.科學(xué)管理學(xué)說
D.社會(huì)人假說
A.政治學(xué)
B.心理學(xué)
C.社會(huì)心理學(xué)
D.社會(huì)學(xué)
A.群體
B.組織
C.個(gè)體
D.社會(huì)
A.在組織中，員工更為關(guān)注的是報(bào)酬的絕對(duì)值
B.在組織中，員工更為關(guān)注的是報(bào)酬分配是否合理
C.當(dāng)員工產(chǎn)生不公平時(shí)，他會(huì)牢騷、抱怨甚至情緒衰竭
D.公平與否主要是當(dāng)事人的主觀感受，組織可以不用關(guān)注
E.分配程序上的不公平更容易影響到組織成員對(duì)組織的承諾
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。