A.群體
B.組織
C.個體
D.社會
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你可能感興趣的試題
A.在組織中,員工更為關(guān)注的是報酬的絕對值
B.在組織中,員工更為關(guān)注的是報酬分配是否合理
C.當(dāng)員工產(chǎn)生不公平時,他會牢騷、抱怨甚至情緒衰竭
D.公平與否主要是當(dāng)事人的主觀感受,組織可以不用關(guān)注
E.分配程序上的不公平更容易影響到組織成員對組織的承諾
A.全球化正在加速推進(jìn)
B.勞動力多元化
C.組織邊界模糊化
D.創(chuàng)新和變革成為時代主流
E.工作和生活之間的沖突越來越少
A.人的行為是以知覺為基礎(chǔ)的
B.人的行為是以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)的
C.員工的情景知覺是他們行為的基礎(chǔ)
D.知覺差異會增加組織中的誤會和沖突
A.群體規(guī)模
B.群體成員相處時間
C.群體的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.群體在組織中的地位
E.群體以前的成功經(jīng)驗(yàn)
A.知覺
B.態(tài)度
C.思維方式
D.情緒與情感
E.氣質(zhì)與性格
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪項不是價值觀的功能?()