A.認(rèn)識過程
B.分析過程
C.回顧過程
D.情感過程
E.意志過程
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A.分析個人心理時,應(yīng)該同時考慮個人因素和社會因素
B.分析外在動機(jī)時,應(yīng)該同時考慮歷史動機(jī)和將來動機(jī)
C.分析個體行為時,應(yīng)該同時考慮個人因素和環(huán)境因素
D.分析個人因素時,應(yīng)該同時考慮外在行為和內(nèi)在動機(jī)
E.分析內(nèi)在動機(jī)時,應(yīng)該同時考慮積極動機(jī)和消極動機(jī)
A.推理法
B.訪談法
C.問卷法
D.總結(jié)法
E.歸納法
A.操作過程復(fù)雜多樣
B.花費的時間多
C.難以說明刺激條件與行為變化之間的精確關(guān)系
D.觀察得來的材料難以量化
E.不適用于腦力勞動比重比較高的工作
A.弄清要研究的問題
B.查閱與某種行為問題有關(guān)的理論和信息資料
C.形成假設(shè)
D.選擇正確的設(shè)計步驟和方法開展研究工作
E.解釋研究結(jié)論
A.海德
B.凱利
C.羅特
D.韋納
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體沖突的原因可能包括()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
價值觀的核心成分是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()