A.在集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系上，主張分權(quán)
B.從組織形式看，傾向于扁平型的組織結(jié)構(gòu)，主張部門化
C.更注重人在組織中的作用
D.以工作為中心，把組織看成是封閉的系統(tǒng)
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A.解凍
B.變革
C.再凍結(jié)
D.急流險(xiǎn)灘
A.組織導(dǎo)向型變革
B.人員導(dǎo)向型變革
C.系統(tǒng)導(dǎo)向型變革
D.技術(shù)導(dǎo)向型變革
A.關(guān)心員工和關(guān)心工資
B.關(guān)心工資和關(guān)心工作
C.關(guān)心員工和關(guān)心工作
D.關(guān)心福利和關(guān)心員工
A.尋求沖突雙方共同的利益點(diǎn)
B.沖突雙方是不平等的，應(yīng)該給予不平等的對待
C.雙方應(yīng)該充分溝通，了解沖突發(fā)生的情景
D.每一方都應(yīng)積極理解對方的需要，找到雙方都滿意的方案
A.目標(biāo)沖突
B.認(rèn)知沖突
C.情感沖突
D.程序沖突
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）