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單項選擇題組織學習過程的第一步是（）

A.學習準備
B.信息交流
C.知識的習得、整合、轉(zhuǎn)換和增值
D.評價和認可

1.單項選擇題組織預(yù)測未來各種可能發(fā)生的情境，全面分析情境中的機會和威脅，根據(jù)抓住機會、避開威脅所需掌握的知識進行學習，這屬于（）

A.行動型學習
B.自主型學習
C.預(yù)見型學習
D.適應(yīng)型學習

2.單項選擇題（）是一個過程，在這一過程中，個體帶頭診斷其學習需求、規(guī)劃學習目標，確定學習的人力資源和材料資源，選取和實施合適的團隊策略并評估學習成果。

A.行動型學習
B.自主型學習
C.預(yù)見型學習
D.適應(yīng)型學習

3.單項選擇題通過一般的學習，尋求行為和結(jié)果之間的匹配，以保證組織正常運轉(zhuǎn)的組織學習類型是（）

A.經(jīng)驗型學習
B.單環(huán)學習
C.自主型學習
D.行動型學習

4.單項選擇題文化有助于增強員工行為的一致性并減少其模糊性，但既定的組織文化通常會削弱不同背景的人帶到組織中的獨特優(yōu)勢，使成員放棄個性而服從組織文化，這表明組織文化具有（）功能。

A.削弱個體的創(chuàng)造性
B.變革的障礙
C.多樣化的障礙
D.兼并和收購的障礙

5.單項選擇題組織文化制度創(chuàng)新主要包括漸進式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新，下列屬于漸進式創(chuàng)新的是（）

A.改變經(jīng)營模式
B.外部引入管理者
C.賣出盈利狀況不好的業(yè)務(wù)
D.建立和健全權(quán)利和經(jīng)濟利益分配體系