單項選擇題在某組織活動中，目標明確，但由于個人的才能、理解能力、工作態(tài)度、進取精神、性格、作風、地位等不同，加上外部各種因素的干擾，員工之間在思想上發(fā)生各種分歧、行動上出現(xiàn)偏離目標的情況。此時，通過領(lǐng)導(dǎo)者來協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系和活動，解決內(nèi)部存在的矛盾，然后把組織成員團結(jié)起來，共同朝著組織的目標前進，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的（）

A.指揮作用
B.激勵作用
C.督促作用
D.協(xié)調(diào)作用


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1.多項選擇題最具代表性的內(nèi)容型激勵理論包括（）

A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論
E.歸因理論

2.多項選擇題關(guān)于管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別，下列表述正確的是（）

A.管理者強調(diào)效率、領(lǐng)導(dǎo)者強調(diào)結(jié)果
B.管理者注重系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)、工作流程，按標準辦事、領(lǐng)導(dǎo)者注重人
C.管理者注重短期目標、領(lǐng)導(dǎo)者強調(diào)長遠發(fā)展方向
D.管理者講究實用性、領(lǐng)導(dǎo)者講究原則
E.管理者考慮用先進方法來完成任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)者考慮做一件事情的目的是否有意義

3.多項選擇題構(gòu)成個人影響力的主要因素有（）

A.品格
B.才能
C.知識
D.感情
E.職權(quán)

4.單項選擇題馬斯洛認為，人的需要中最基本、最強烈、最明顯的一種需要是（）

A.生理的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要

5.單項選擇題1943年，美國人本主義心理學(xué)的創(chuàng)始人馬斯洛在《人的動機理論》一書中提出了（）

A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論