單項選擇題目標管理與時間管理具有內在的（）。

A.對立性
B.矛盾性
C.統(tǒng)一性
D.合作性


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1.單項選擇題分目標層面通常適用木桶理論和（）。

A.拳頭理論
B.筷子理論
C.石頭理論
D.沸水理論

2.單項選擇題（）是造成時間浪費的重要因素。

A.計劃周期長
B.準備不足
C.規(guī)制嚴格
D.混亂

4.單項選擇題（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。

A.時間觀念
B.時間感知
C.時間態(tài)度
D.時間決策

5.單項選擇題（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。

A.成績考核
B.績效考核
C.行為態(tài)度考核
D.工資考核

最新試題

（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。

題型：單項選擇題

要把最好的時間用于（）的事情處理。

題型：單項選擇題

一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個問一遍，回頭再問一個問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。

題型：判斷題

時間組合包括：（）。

題型：多項選擇題

時間運籌，其本意是指在實施某項工作時，對所必須進行的工作要進行嚴格的時間定量計算，在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎上，提出最佳的時間結構、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。

題型：判斷題

常用的目標分解方法有（）。

題型：多項選擇題

在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導向。

題型：單項選擇題

所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或對象，以期取得客體做出相應反應效果的過程。

題型：判斷題

組織管理的一項重要內容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。

題型：多項選擇題

激勵，作為調動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

題型：多項選擇題