填空題“（）”是發(fā)展團體成員整體搭配與實現(xiàn)共同目標能力的過程。
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1.填空題“（）”又被譯為官僚制。
3.多項選擇題最為傳統(tǒng)的激勵手段和管理工具是（）。
A.“棍棒”
B.“胡蘿卜”
C.需要層次論
D.雙因素論
E.ERG理論
4.多項選擇題組織文化的本質(zhì)特征（）
A.文化性
B.綜合性
C.整合性
D.自覺性
E.實踐性
5.多項選擇題組織設(shè)計的基本形式：（）
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
F.任務(wù)小組
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題