問答題績效評價的目的是什么？
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1.問答題什么是績效考評？
2.單項選擇題針對知識型員工的特點，管理者對知識型員工的工作做出（）明確的界定，并且用以衡量的標準又極富（）。
A.不易、主觀性
B.容易、主觀性
C.容易、客觀性
D.不易、客觀性
3.問答題知識型員工應具有的素質(zhì)是什么？
4.單項選擇題對工作和人際都不關(guān)心的是（）。
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
5.單項選擇題“除了工作還是工作”的是（）。
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題